一直以来，通过非全日制学历提升的学历就饱受争议。有的人认为非全日制学历不被企业认可，在部分HR眼中犹如虚设，真的是这样吗？

今天我们来聊一聊非全日制学历。

01、学信网可查学历一律同等对待，反对任何形式的就业歧视

3月中旬，人民日报发文：疫情期间，面对就业市场，对全日制和非全日制（成人学历形式）不得有不同对待！

全文还特别强调了对考公务员、事业编制等条件继续放宽学历条件，也就是：只要学信网可以查询的学历一律同等待遇。由此可见对成人教育的重视，以及提升学历的必要性！

02、什么是承认的学历？成人教育获得的学历文凭算不算？

对成人教育的学历是认可的。成人高考与开放大学、网络教育、自学考试、普通高等教育招生一样同属国民教育序列，学习得到的毕业证书为所承认，能够在学信网查到。

考取的学位在报考公务员、留学考研、建筑师考试等各类职业准入的高度社会化考试中均可使用；在企事业单位评级、评职称中也同样可以使用。

凡正式录取的学生、修满规定的学分者，由学校发给承认学历的毕业证书。符合学位授予条件的授予学士学位。

我国现行的国民教育体系中，承认的学历教育形式主要有以下五种：

除了我们所熟知的统招全日制教育外（即通过高考就读），还有成人高考教育、自学考试教育、网络远程教育和开放大学教育。

对于已经毕业在社会上工作的人来说，重新参加高考，再全身心投入学习三、四年才拿到专、本科学历，这无疑是不现实的。

所以，不要再拿成人学历去和普通全日制的学历去比较，去纠结成人学历的含金量高与低，不是每个人都有魄力和时间去重新参加高考，读完三、四年的全日制学历再去工作。要做的是趁热打铁，早做行动，早报读，早毕业！

03、社会是如何看待成人学历文凭的？

在社会招聘市场中，学历高的简历和学历低的简历被严格区分，放在不同位置。

可能有人会认为，学历低又怎样了，学历并不能体现一个人的真本事，招聘看的是能力大于学历。

但是，招聘市场有一个公认的潜规则，就是把学历当做初选的筛选标准。

之前在某个节目上，一名HR透露了当前的招聘规则，“本科毕业生的简历会被收集起来，非本科毕业生的简历会被直接放弃。” 

该HR表示，虽然“一棍子打死一船人”，但本科毕业生的综合素质普遍高于非本科毕业生，因为他们的教育背景、资源等等就有高低之分。

04、一定要有“学历就是能力”的概念

在现代社会中拼搏的我们，许多交往关系和社会圈子确实还得自己去搭建。但是，在资源不对等、不能进行交换的时候，这一步往往会变得格外困难。 

然而，如果你有学历就不一样。“学历”是对未来你将拥有资源的证明。学历不只是一张纸，更是一块你人生中的垫脚石！

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